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着力搭建亲民便民服务平台
发表日期:2018-03-28 来源:涟水日报 文章出处:
——县公安局加强作风建设记事
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本报通讯员 周培雷 记者 马凌云


3月7日下午,涟城镇居民刘洋将“破案如神,人民卫士”、“为民办事,热情服务”两面锦旗送至县公安局刑警大队,感谢该大队民警快速破案,为其挽回被诈骗所造成的一万八千余元损失。这是县公安局加强作风建设,为群众带来实惠的一个缩影。

今年以来,县公安局把“作风建设年”作为全县公安工作的主线,以加强民警思想作风、纪律作风和工作作风为重点,找准队伍存在的短板弱项,一项接着一项抓、一件接着一件做,犹如一阵阵春风,吹拂着民警们的心。全局面貌焕然一新,民警作风建设步伐加快。副县长、县公安局局长朱国海说:“干工作看队伍,带队伍看作风。作风建设是做好各项工作的前提和基础,只有作风硬、才能业务精;只有作风硬、才能事业兴。我们要以过硬作风来展现新时代涟水公安的新气象新作为。”


开拓创新 思想作风建设的主题

一个单位的思想作风关乎一个单位的发展。去年12月28日、29日,朱国海带领该局一行39人,先后到洪泽区、南京雨花台区、盐城东台市和阜宁县等地公安机关进行考察学习,围绕“公安改革、警务创新”等主题,采取现场参观、集中座谈、个别交流等形式,近距离地学习了其他公安机关的先进经验和做法,进一步拓宽思维理念,转变思想作风。

今年初,县公安局把开拓创新作为思想作风建设的新主题,对队伍中的因循守旧思想、凭经验办事、进取精神不够等问题列出清单,并逐项解决。创新提出打造学习公安、法治公安、满意公安、智慧公安、创新公安、争先公安“六个公安”的新思路;16个局属单位结合各自工作,确定42个创新课题,纳入绩效考核,每季进行考评。截止3月底,该局五大中心、全警规范执法大练兵大比武、“1+3”百警学习工程、123“涟警好声音”宣传体系、公安微警务战略联盟等亮点工作如雨后春笋,全局上下创新氛围浓厚。


制度完善 纪律作风建设的要求

纪律作风是形象,更是战斗力。为加强该局机关作风建设,今年2月份以来,该局分别在主要办公场所安装了指纹(人脸识别)考勤机,3月7日早上8点20分,记者在现场看到,民警正在有序地排成长队,逐个在按指纹。该局的一名民警对记者说:“以前上班采用纸质签到,难免有人代签,‘钻空子’忙私事在岗不在位,现在实行指纹签到,没人能够做假,对大家上班起到一个很好地监督作用。”

实行指纹打卡考勤制度以来,该局机关民警的作风明显好转,在此基础上,该局进一步制定完善了《公务车辆集中管理制度》《值班备勤制度》等一系列制度,着力构建覆盖全警的考勤、考纪、考绩“三考”机制。经常性开展纪律教育,教育民警从内心要求自己遵守制度、执行制度,做到遵守制度自觉。今年,该局已经开展了7次的纪律教育、9纪律专项督察、8期的专门督察通报,民警纪律意识明显增强,该局纪律作风建设大踏步向制度自觉迈进。


群众满意 工作作风的标准

“22年了,我终于有户口了,感谢张教导员,太感谢了……”3月4日上午,时码办事处村民杨晓叶为时码派出所送来“情系百姓 为民解忧 ”的锦旗,激动地说。这是杨晓叶16岁离家后,第一次拥有自己的户口。给她办理户口本的是时码派出所教导员张文生,2月5日至8日,他远赴千里之外的安徽省田家庵区调查,帮助22年一直无户口的杨晓叶补齐户口。

为了改进工作作风,该局成立队伍监督管理中心,每日对该局各单位执法办案区、窗口服务、值班室等区域进行视频滚动巡查,对110台接警、派警录音和相关单位的接处警态度、效率等情况进行抽样督察,发现问题及时通过电话、邮件、短信等方法通知责任单位整改,今年已编发通报15期,全部按要求落实整改。与此同时,该局将民警的接处警、窗口服务等工作与目标考核进行挂钩,截至3月底,已开展电话回访1.7万余次,短信回访2.1万余,编发通报17期,已有7个单位和15名民警被通报扣分。



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